2018年1月 29日下午，紅柳集團(tuán)在公司11樓大會(huì)議室隆重舉行2017~2018年度年終總結(jié)分享會(huì)。公司董事長(zhǎng)黃建鈞、總經(jīng)理黃磊、全體高層、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及內(nèi)銷、外貿(mào)中心全體員工參加了此次會(huì)議。會(huì)議由外貿(mào)中心業(yè)務(wù)總監(jiān)胡靜霞主持。
       一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。會(huì)議伊始，全體與會(huì)者通過(guò)ppt，簡(jiǎn)單而清晰的回顧了2017年紅柳集團(tuán)內(nèi)銷、外貿(mào)中心的十佳閃光點(diǎn)。隨后，公司內(nèi)銷業(yè)務(wù)總監(jiān)郁敏就商超、電商、專賣店、編織吧等部門(mén)的情況，向大家做了2017年主要工作的闡述，就工作中的優(yōu)點(diǎn)和存在不足，制定了詳實(shí)的工作計(jì)劃，一一做了表述；外貿(mào)中心胡總監(jiān)則從外貿(mào)業(yè)務(wù)運(yùn)行情況、JS公司的幫助、新客戶開(kāi)發(fā)、新產(chǎn)品研發(fā)等多個(gè)方面展開(kāi)，對(duì)紅柳2018年的外貿(mào)業(yè)務(wù)做了清晰的前景分析。總結(jié)2017、展望2018。內(nèi)銷、外貿(mào)中心秉承著公司“一百年生產(chǎn)一塊布”的不變理念，向大家展示了“初心不改、全力奔跑”的信心和決心。
        員工案例分享，是紅柳與宜家公司業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)借鑒而來(lái)，作為公司2018年力推的會(huì)議形式，從一開(kāi)始推行就受到了員工的熱烈響應(yīng)，“紅柳的員工，既要會(huì)做事，也要有想法，勇于展現(xiàn)自己”。來(lái)自內(nèi)銷、外貿(mào)中心的10名員工的依次登臺(tái)，讓與會(huì)者眼前一亮。他們或PPT制作精美，讓人耳目一新；或案例深入淺出，極具典型意義；或臺(tái)風(fēng)淡定從容，舉手投足盡顯高手本色。展現(xiàn)了紅柳員工不一樣的風(fēng)采。分享結(jié)束后，內(nèi)銷、外貿(mào)中心對(duì)各自2017年度優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。                            
       黃磊總經(jīng)理對(duì)會(huì)議作了簡(jiǎn)單總結(jié)：一、他對(duì)此次會(huì)議的成功舉辦表示祝賀，他建議全廠各個(gè)部門(mén)均能采用這種“員工案例分享”的會(huì)議形式，讓更多的紅柳員工“會(huì)做還要會(huì)講”。二、他鼓勵(lì)更多的基層管理者、基層員工，走到講臺(tái)上，和大家一起分享工作的辛酸和苦辣。三、他號(hào)召紅柳員工還要進(jìn)一步向宜家學(xué)習(xí)：分享共創(chuàng)，只有相互間的分享，才能更團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)造美好未來(lái)；同時(shí)，更要堅(jiān)忍不拔，讓不可能的事情變成可能。紅柳的未來(lái)靠什么？靠的就是人才。四、他對(duì)公司的員工，特別是青年員工，提出了期望：人一定要有信仰，希望每個(gè)人都能夠在自身崗位上創(chuàng)造自我價(jià)值，從而在工作中實(shí)現(xiàn)自己的信仰。通過(guò)此次分享會(huì)，他對(duì)公司的新一年充滿期待。      
       最后，在公司高層依次分享了參加此次會(huì)議的感受后。與會(huì)者一同觀看了紅柳集團(tuán)旗下，位于沭陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的紅柳紡織宣傳片。